Senior Consultant SAP SuccessFactors Recruiting

DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER 

Unser Auftraggeber ist ein führendes, auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus mit 250 Mitarbeiter*innen. Als zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors und SAP Concur unterstützt er international agierende Mittelständler in der DACH-Region bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Dabei stehen Expertise, Erfahrung und Leidenschaft im Mittelpunkt.

kununu-Bewertung: 4,0 von 5 Sternen - 81%ige Weiterempfehlung

DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST...

• Strategischer Berater: Du unterstützt Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors Recruiting
• Prozessoptimierer: Du berätst Fachbereiche bei der Gestaltung ihrer HRGeschäftsprozesse
• Technikprofi: Du führst Systemkonfigurationen, Workshops und Schulungen eigenständig durch
• Integrator: Du bindest SAP SuccessFactors in bestehende Prozess- und Systemlandschaften ein
• Projektmanager: Du übernimmst (Teil-)Projektleitungsaufgaben in Kundenprojekten

DAS IST DRIN FÜR DICH

• Entwicklung: Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
• Work-Life-Balance: Eigenverantwortung, 100% Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung bis zu 110k€ Zielgehalt inkl. Firmenwagen
• geringe Reisetätigkeit: Projekt- und Eventbezogen (max. 25%)
• Die Klassiker: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und spannende Projekte – #gernperdu

DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ

• SAP-Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufspraxis als SAP SF oder HCM Consultant
• Projekt-Know-how: Erfahrung in komplexen IT- oder HR-Transformationsprojekten
• HR-Expertise: Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozessen mit Interesse an neuen Technologien
• Nice-to-Have: Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen sind ein Vorteil
• Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift