SEaRCHIntern Personalberater* | Recruiter* | Sourcer*

WIR BEWERBEN UNS BEI IHNEN!

Seit mehr als 10 Jahren hat sich SEaRCH auf die Vermittlung von SAP und IT Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Von unserem spezialisierten Know-How und unserem Netzwerk profitieren unsere Bewerber und unsere Kunden in der Industrie und SAP-Beratungshäuser. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen unsere Kandidaten persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

UNSERE BENEFITS

Hervorragendes Gesamtpaket: 

Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt inklusive transparentem Prämiensystem, 30 Tage Urlaub im Jahr, hochwertige IT-Ausstattung, Home Office, kostenlose Getränke

UNSERE EXTRAMEILE:

Unsere Vision ist es, den passenden Mitarbeiter im Bezug auf die fachliche Passung, aber auch kulturell für unsere Kunden nachhaltig zu gewinnen und damit einen Mehrwert zu generieren, auf den wir stolz sind. Dafür ist nicht nur Teamwork, sondern auch eine fundierte Einarbeitung, eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege sowie Eigenverantwortlichkeit gefragt. Das alles macht uns zu einem großartigen Arbeitgeber.

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal
• Gerne erste Berufserfahrung im Bereich Personal oder Rekrutierung
• Sympathische und offene Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Als (Junior) Personalberater bist du dafür verantwortlich passende Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen.

DEINE AUFGABEN

• Nach einer Einarbeitungsphase erhälts du eigene Suchprojekte
• Du führst ausführliche Interviews (Telefon / MSTeams)
• Du matchst deine Bewerber mit passenden Vakanzen unserer Kunden und stellst den Bewerbern passende Kunden vor
• Du bist Ansprechpartner sowohl für die Bewerber als auch für unsere Kunden in allen Phasen des Bewerbungsprozesses
• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen für deine Suchprojekte

Als Sourcer bist du dafür verantwortlich passende Kandidaten für unsere Kunden zu finden.

DEINE AUFGABEN

• Nach einer Einarbeitungsphase erhälts du eigene Suchprojekte
• Du suchst und identifizierst passende Bewerber via Active Sourcing
• Nach einem ausführlichen Briefing zu einem Suchprojekt identifizierst du Fähigkeiten und Kenntnisse für die entsprechende Rolle
• Du erstellst entsprechende boolesche Suchstrings, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und dokumentierst diese
• In enger Zusammenarbeit mit deinem Personalberater validiert ihr die identifizierten Kandidaten