Wie gut kennen Sie sich - Wie gut die neue Aufgabe?

Objektivieren Sie Ihre Personalentscheidungen bzw. Ihre Job-Wahl mit ProfilesXT  - sicher, objektiv und einfach!

ProfileXT® ist ein multifunktionales, dreidimensionales Profiling-System und wird online durchgeführt.

Es kommt sowohl bei internen und externen Auswahlprozessen, sowie Coachings, Trainings, Beförderungen, Nachfolgeregelungen und Talentmanagement zum Einsatz.

Hierbei werden das Anforderungsprofil der Vakanz und das Profil der Person, an die diese Anforderungen gestellt werden, „übereinander“ gelegt und abgeglichen.

Kandidaten erhalten Klarheit über Ihre Stärken und Potentiale UND ob sie diese bei dieser spezifischen Vakanz optimal ausleben bzw. Entwickeln können.

Unternehmen erhalten Klarheit, ob der Kandidat den Erwartungen in der Ausübung der Rolle im Unternehmen gerecht wird und wie Sie den potentiellen Mitarbeiter fördern und damit auch ans Unternehmen binden können.

ProfileXT® basiert auf der Forschung von F. Schmidt und J. Hunter „The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology“ und beantwortet folgende Fragen:

• mit dem Anforderungsprofil  - > Welche Anforderungen hat die Tätigkeit?
• mit dem Denkmuster  -> Kann der Kandidat diese Tätigkeit leisten?
• mit den Verhaltensmerkmalen -> Wie wird der Kandidat diese Tätigkeit machen?
• mit den Berufsinteressen -> Will der Kandidat diese Tätigkeit machen?
• mit dem Job Match -> Passen Kandidat und Tätigkeit zusammen?

Es stehen individuelle Berichte und Graphiken (13) zur Verfügung, die für Personalauswahl, Coaching und Personalentwicklung entscheidende Hinweise geben - fundiert und objektiv.

Sie möchten gern mehr dazu erfahren - sprechen Sie uns einfach an!