Aufgabenklärung & Briefing

Mit Auftragserteilung wollen wir so viel wie möglich über die zu besetzende Rolle und das direkte Umfeld verstehen.

Suchstrategie

Analyse der Stellenbeschreibung und des Briefings. Festlegen einer passenden Suchstrategie unter Berücksichtig des gesuchten Qualifikationsprofils und der Persönlichkeit.

Research

Identifizieren von qualifizierten Kandidaten, die dem Suchprofil entsprechen. Gegebenenfalls gehen wir auch entsprechenden Empfehlungen nach.

Kontakt

Wir kontaktieren, die von uns identifizierten potentiellen Kandidaten diskret.

Interview

In der Regel führen wir wenigstens zwei Telefon- bzw. Videointerviews mit den interessierten Kandidaten und gewinnen diese für die von uns betreuten Unternehmen. Auf Wunsch führen wir auch eine Potentialanalyse mit den ausgewählten Kandidaten durch.

Präsentation & Dossier

Wir übermitteln Originalunterlagen (CV, Projektliste, Zeugnisse etc.) unserer Kandidaten an ausgewählte Unternehmen (DSGVO-konform). Hier gehen wir transparent vor, so wissen unsere Kandidaten immer was exakt den von uns betreuten Unternehmen vorliegt.

Terminabstimmung

Wir unterstützen die Terminabstimmung und begleiten unsere Kandidaten während des gesamten Prozesses und über die Vertragsunterschrift hinaus.