Großraum München

• Über 24 Jahre internationale Erfahrung im Programm- und Projektmanagement, insbesondere in Konzern- und Mittelstandsstrukturen
• Branchenerfahrung: Telekommunikation, IT, Industrie, E-Commerce, Werbung, Beratung, Energie/Netzinfrastruktur
• Schwerpunkte: Transformation, Digitalisierung, Change Management, Aufbau und Leitung von PMO, Prozess- und Anforderungsentwicklung, CRM/ERP (SAP, Salesforce, MS Dynamics), IT-Service-Management
• Führungserfahrung: Disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeitenden, fachliche Führung von bis zu 40 Mitarbeitenden, internationale Teams (Europa, USA, Japan)
• Besondere Stärken: End-to-End-Verständnis („Big Picture“), hohe Umsetzungsstärke, agile Methodenkompetenz (Scrum Master, hybride Methoden), analytische und kommunikative Fähigkeiten auf C-Level
• Projekterfolge: Erfolgreiche CRM-Cloud-Migrationen ohne Betriebsunterbrechung, Einführung einer Billingplattform (+85% Automatisierung), Case-Management-Lösung (70% Zeitersparnis pro Fall), Aufbau von PMO und Prozessgovernance in Rekordzeit
• Sprachen: Deutsch (C2, Muttersprache), Englisch (C1, verhandlungssicher)
• Zertifizierungen: Change Management, SCRUM Master, IT-Security, Prozessmanagement, Projektleitung (IPMA)
• Arbeitsweise: Strategisch und operativ, mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung, Innovation und Team-Enablement

Standort: Großraum München
Reisebereitschaft: 2-3 Tage/ Woche
Gehaltserwartung: 120k € fix + 25k € var + PkW - Details nach Absprache, orientiert an Verantwortung und Marktüblichkeit
Verfügbarkeit: 01.01.2026

Norddeutschland

Das Talent steht für exzellentes internationales Projektmanagement, ganzheitliche Transformationen und empathische Führung. Mit ihrer langjährigen Erfahrung, methodischer Vielfalt und Begeisterungsfähigkeit ist dieses Talent die ideale Besetzung für anspruchsvolle IT- und Change-Programme – und ein Gewinn für jedes Team.

• 15 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten unterschiedlicher Größe und Komplexität, davon >10 Jahre Führung internationaler und cross-funktionaler Teams (10–220 Personen)
• Branchenerfahrung: Industrie, Konsumgüter, Automobil, IT-Consulting, M&A, ERP-Transformation, Data Warehousing
• Skillset: PMP Professional, Methodenkompetenz (agil/klassisch/hybrid), Change Management, Stakeholdermanagement auf C-Level, hohe soziale Kompetenz in Teambuilding und Konfliktmanagement
• Führungserfahrung: Leitung strategischer Initiativen, Transformationen und Integration, Changekonzepte, Trainingskonzeption für weltweite Rollouts, Mentoring
• Besondere Stärken: Empathie, Begeisterungsfähigkeit, zielorientierte und effiziente Performance, Erzeugen eines starken WIR-Gefühls, individuelle Förderung von Teammitgliedern
• Projekterfahrung: M&A-Prozess- und IT-Integration (220 Personen, 42 Länder), SAP S/4 HANA Transformation, globale Prozessharmonisierung, Change & Communication Lead, Budgetplanungsprozesse, internationale Rollouts
• Sprachen: Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1, verhandlungssicher), Französisch (A2)

Standort: Inhouse Position - Norddeutschland
Reisebereitschaft: hin und wieder vorhanden
Gehaltserwartung: je nach Paket 110-115k €
Verfügbarkeit: 3 Monate zum Quartalsende

Standort: Stuttgart

• 21 Jahre SAP-Erfahrung, davon 10+ Jahre in S/4HANA Manufacturing & Logistik
• Spezialist für Geschäftsprozessanalyse, Optimierung & Digitalisierung
• Lösungsarchitektur & Integration (PP, ME/MII, DM, WM/EWM, MES) für Automotive & diskrete Fertigung
• Projekt- & Teilprojektleitung globaler Digitalisierungsprojekte
• Industrie 4.0 & SAP-gestützte Produktionsplanung/Steuerung
• TOGAF-zertifizierter Enterprise Architect | MBA in International Management & B.Eng. Chemie
• Fließend in Deutsch & Englisch

Reisebereitschaft: uneingeschränkt vorhanden
Derzeitiges Gehalt: 150k fix
Kündigungsfrist: 3 Monate zum Monatsende

Standort: Niedersachsen | Hamburg

• Globale Prozessoptimierung & Digitalisierung: Implementierung standardisierter Produktions- & Planungsprozesse
• S/4HANA-Einführung für ca. 18.000 Endanwender / Pharma
• Strategische Projektleitung: Führung von Innovations- und Großprojekten mit umfassendem Change- und Stakeholdermanagement
• Teamführung & Talententwicklung: Leitung von 10–13 Mitarbeitenden im 24/7-Support & gezielte Mitarbeiterqualifizierung
• Expertise: Geschäftsprozessanalyse, Produktionsplanung, Supply Chain Management & Systemvalidierung
• Ausbildung: Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Ausbildung & fortgeschrittene SAP-Kenntnisse

Reisebereitschaft: vorhanden
Derzeitiges Gehalt: 115k fix + 10k var - kein Auto
Kündigungsfrist: 3 Monate zum Quartalsende

Standort: Karlsruhe

• 18 Jahre SAP-Erfahrung davon 13 Jahre in Führungsrollen
• Langjährige Leitungserfahrung in SAP Application Management & Managed Services (bis zu 35 MA, national & international)
• Aufbau und Skalierung mehrerer AMS-Organisationen inkl. Nearshoring-Strukturen (u. a. Türkei)
• Vollumfängliche Verantwortung: Budget, Umsatz, Serviceprozesse, KPIs, Eskalationsmanagement
• Erfolgreich in Aufbau, Optimierung und Zertifizierung von SAP Serviceprozessen (AMS/ITSM)
• Diplom-Wirtschaftsinformatiker (FH) & Diplom-Betriebswirt (FH) & Agile Führung (IHK)
• Fließend in Deutsch & Englisch

Standort: Karlsruhe
Reisebereitschaft: Reisebereit
Gehalt aktuell: 120k fix + 10k var + PkW
Verfügbarkeit: 3 Monate zum Monatsende

Großraum Ulm

• Über 20 Jahre Vertriebserfahrung, davon mehr als 15 Jahre im Key Account Management und in leitenden Vertriebsfunktionen
• Branchenerfahrung in Automotive, Luft- und Raumfahrt, Sonderfahrzeugbau, Optoelektronik, Metallverarbeitung, Verpackungsindustrie und Verlagswesen
• SAP-Expertise seit 2006: Vertriebserfahrung in SD, MM, FI, CO, PP, WM/EWM, Fiori/UI5, Maschinenanbindung, Instandhaltung und S/4HANA
• Tech-Stack: SAP ERP, SAP Fiori/UI5, Microsoft Office; Key User und Teilprojektleiter bei SAP-Einführungen
• Führungserfahrung: Fachliche und disziplinarische Leitung von bis zu 16 Mitarbeitenden
• Besondere Stärken: Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Projektmanagement, Kommunikationsstärke, Vertriebsstrategie

Reisebereitschaft: Hoch – sieht Reisen als essenziellen Bestandteil erfolgreichen Vertriebs
Gehaltserwartung: Derzeitiges Zielgehalt 140k (70% Fixum) + Auto
Verfügbarkeit: 4 Wochen zum Quartal

Standort: Hamburg

• SAP S/4HANA-Experte (Private/Public Cloud)
• 15+ Jahre Projektmanagement mit Budgetverantwortung
• Führungsstarker Projektleiter für Mittelstand & Konzerne
• Spezialist für Prozessoptimierung, Rollouts & T&T-Projekte
• Methodensicher: PRINCE2, PMI, ITIL, Scrum, SAP Activate
• Breite SAP-Kenntnisse: SD, FI, CO, MM, SCM, RISE, Cloud ALM
• Versiert in PM-Tools: Jira, MS Project, SharePoint, Signavio
• Branchenexpertise: Beratung, Automotive, Pharma, Energie, Handel u.v.m.

Reisebereitschaft: vorhanden
Gehaltserwartung: 120k fix + var Anteil + Auto
Verfügbarkeit: nach Absprache

Süddeutschland

• Über 20 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung und digitalen Transformation, davon 10+ Jahre in leitenden Positionen mit disziplinarischer und strategischer sowie P&L -Verantwortung
• Strategische Entwicklung und operative Umsetzung von Produkt-, Vertriebs- und Go-to-Market-Strategien
• Tiefes Know-how in der Entwicklung, Einführung und Skalierung digitaler Lösungen auf Basis von SAP, IoT, BTP und Cloud-Plattformen
• Umfassende Expertise in SAP MM, WM, PM, QM, MES und BTP – inkl. Rollouts, Presales und SAP-naher Produktentwicklung
• Führungsverantwortung in Corporate Ventures und Industrie 4.0-Projekten mit Fokus auf IoT, Smart Factory und Cloud
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Prozessoptimierung und Supply Chain Transformation
• Erfolgreiches Stakeholder-Management auf C-Level sowie Leitung von Innovations- und Investorenprojekten
• Ausgeprägte Fähigkeit, technologische Trends in skalierbare, praxistaugliche Lösungen zu überführen
• Diplom-Ingenieur (FH) Maschinenbau – Produktionstechnik & Logistik und Gewinner mehrerer Innovationspreise (u. a. SAP Innovation Award)

Reisebereitschaft: 60% vorhanden
Gehaltserwartung: 151k fix + var. Anteil + Auto
Verfügbarkeit: nach Absprache

Raum Frankfurt am Main/ Darmstadt oder hybrid Deutschlandweit

• Über 25 Jahren Erfahrung in IT-/IKT-Systemhäusern, Systemintegration und Telekommunikation. Ideal für Unternehmen mit Bedarf an klarer Führung, Veränderungskompetenz und P&L-Verantwortung
• Führung & Verantwortung: 5 Jahre CTO, Führungsspanne >400 MA, 7 Direct Reports
• P&L-Verantwortung: ≥78 Mio. € (CTO), ≥37 Mio. € (Service)
• Branchen & Strukturen: Industrie, Versicherungen, Healthcare, Handel
• Erfahrung im Mittelstand, Konzern, Matrixorganisation
• Schwerpunkte: Transformation, Reorganisation, Turnaround, Infrastruktur- & Service-Management (international), Geschäftsführung, Operations, Portfolio & Business Development

Reisebereitschaft: uneingeschränkt vorhanden
Gehaltserwartung: 140k fix + var. Anteil + Auto
Verfügbarkeit: kurzfristig