Lead Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central

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Ausgeschrieben:03.03.2026

Arbeitsort:Deutschlandweit | Homeoffice

Kennziffer:372

Stellenart:Vollzeit

Gehaltsband:bis zu 120k€ Zielgehalt inkl. Dienstwagen|BahnCard100 

DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER 
 

Unser Auftraggeber ist ein führendes, auf SAP HCM spezialisiertes Beratungshaus mit 250 Mitarbeiter*innen. Als zertifizierter Implementierungspartner von SAP SuccessFactors und SAP Concur unterstützt er international agierende Mittelständler in der DACH-Region bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse. Dabei stehen Expertise, Erfahrung und Leidenschaft im Mittelpunkt.


DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST...
 

  • Fachlicher Lead: Du steuerst das Themenfeld SuccessFactors EC und sichterst eine E2E-Bearbeitung von Incidents, Service Request und Changes
  • Consultant: Du liebst den Austausch mit Kunden, übernimmst die fachliche Koordination im Application Service und bist Sparringspartner für Optimierungen, Erweiterungen und neue Anforderungen
  • Kreativer Kopf: Du analysierst neue SAP‑SuccessFactors‑Releases, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst optimierte HR‑Prozesse für deine Kunden
  • Teamplayer: Gemeinsam im Team arbeitest du daran, die SAP‑SF‑Suite weiter auszubauen und weitere internationale HR‑Systeme anzubinden; Stammdaten bleiben dabei dein Kernthema


DAS IST DRIN FÜR DICH
 

  • Entwicklung: Individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
  • Work-Life-Balance: Eigenverantwortung, 100% Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung bis zu 120k€ Zielgehalt inkl. Firmenwagen
  • geringe Reisetätigkeit: Projekt- und Eventbezogen (~ 10 %)
  • Die Klassiker: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und spannende Projekte – #gernperdu


DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ
 

  • SAP-Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Berufspraxis im Bereich SAP SF EC oder SAP HCM
  • Projekt-Know-how: Erfahrung in komplexen IT- oder HR-Transformationsprojekten
  • HR-Expertise: Fundiertes Wissen über Personalthemen und HR-Prozesse mit Interesse an neuen Technologien
  • Nice-to-Have: Zertifizierungen in weiteren SuccessFactors-Modulen sind ein Vorteil
  • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

* Der Mensch zählt - nicht das Geschlecht

SEaRCH
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