Senior Consultant SuccessFactors Employee Central

DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER 
 

Unser Mandant ist ein spezialisiertes SAP‑ und HR‑Beratungshaus mit klarem Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und Payroll‑Lösungen.

Seit vielen Jahren unterstützt das Unternehmen Kunden aus Industrie und Öffentlichem Dienst bei der Modernisierung und Transformation ihrer HR‑IT‑Landschaften von klassischen SAP‑HCM‑Strukturen bis hin zu SuccessFactors EC und hybriden Szenarien.

DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST...
 

• HCM‑Profi: Du berätst Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SuccessFactors Employee Central
• Prozessversteher: Du analysierst bestehende HR‑Prozesse (z. B. Organisationsmanagement, Stammdaten, Zeit‑ & Abwesenheiten) und entwickelst zukunftsfähige Zielbilder
• Gestalter: Du übernimmst das Customizing in EC (Business Rules, Workflows, MDF, Berechtigungen) und denkst Prozesse ganzheitlich
• Brückenbauer: Du begleitest Migrationen von SAP HCM nach SuccessFactors EC inkl. Datenmigration und Integrationen & schulst Key‑User sowie HR‑Fachabteilungen
• Schnittstellen‑Kenner: Du arbeitest an Integrationen zu Payroll‑Systemen (z. B. EC Payroll, SAP HCM PY, FI/CO)

DAS IST DRIN FÜR DICH
 

• Je nach Erfahrung bis zu 120k € Zielgehalt + Dienstwagen | Bahncard 100
• 100% Homeoffice & sehr geringe Reisetätigkeit (max. 10%)
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Umsatzbeteiligung & Corporate Benefits
• Persönliche und fachliche Entwicklungspläne, "Fordern & Fördern"-Kultur

DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ
 

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im SAP‑HCM‑ oder SuccessFactors‑Umfeld samt EC
• Sehr gutes Verständnis von HR‑Prozessen & Organisationsstrukturen
• Projekterfahrung mit Migrationen oder hybriden HR‑IT‑Landschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Nice-to-Have: Erfahrung mit EC Payroll oder Payroll‑nahen Integrationen & Projekterfahrung im Öffentlichen Dienst