HEAD OF SAP HR APPLICATION SERVICES
*Ausgeschrieben:07.09.2026
Arbeitsort:Reisetätigkeit ca. 30 % | Deutschlandweit oder im Office in Heidelberg, München, Heilbronn, Ratingen, Leipzig, Bielefeld, Oldenburg oder Berlin | Home Office
Kennziffer:394
Stellenart:Vollzeit
Gehaltsband:je nach Erfahrung bis zu 140k € Zielgehalt inkl. PkW
DAS IST DRIN FÜR DICH---
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit Verantwortung für Team, Kunden und Serviceportfolio
- Hohe Sichtbarkeit und direkter Kundenkontakt auf Managementebene
- Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines wachsenden SAP-Servicegeschäfts
DEIN POTENTIELLER ARBEITGEBER
Unser Auftraggeber ist einer der führenden SAP‑HR‑Spezialisten im deutschsprachigen Raum und SAP Platinum sowie SAP EC Cloud Partner.
Mit Fokus auf SAP HCM, S/4HANA for HCM und SAP SuccessFactors begleitet das Unternehmen Kunden ganzheitlich – von der Einführung bis zum stabilen Betrieb im Application Service mit insgesamt rund 250 HCM‑Expert:innen, klarer Qualitätsorientierung und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen.
In dieser Schlüsselposition führst du ein spezialisiertes Application-Service-Team und entwickelst das Servicegeschäft aktiv weiter. Du verbindest erfolgreiche Delivery mit Kundenentwicklung, Sales-Unterstützung und dem Aufbau skalierbarer Serviceangebote.
DU BIST GROSSARTIG! DENN DU BIST...
- Führungspersönlichkeit: Du führst und entwickelst dein SAP-HR-Service-Team
- Service Leader: Du sicherst Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit
- Kundenentwickler*in: Du stärkst Kundenbeziehungen und erkennst neue Geschäftspotenziale
- Gestalter*in: Du entwickelst skalierbare Services und bringst sie gemeinsam mit Sales und Delivery in den Markt
DAS IST DEIN ERFAHRUNGSSCHATZ…
- Mehrjährige Führungs- und Serviceerfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse im Application- oder Managed-Service-Geschäft sowie im Umgang mit SLA, Serviceverträgen und Eskalationen
- Ausgeprägte Kunden-, Vertriebs- und Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken sowie ein empathischer, verbindlicher und entscheidungsstarker Führungsstil
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf Managementebene
- Deutsch C1, Englisch B2
PS: Perspektive - diese Rolle muss keine Landingposition für dich sein!
* Der Mensch zählt - nicht das Geschlecht
SEaRCH
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